La Universidad Pedagógica Nacional (UPN) ha demostrado un compromiso constante con la inclusión y la diversidad. Estas acciones reflejan una clara tendencia hacia la incorporación de enfoques inclusivos en la gestión institucional.

En este marco, la Oficina de Planeación identifica, desde su campo de acción, los recursos asociados a acciones que contribuyen al cierre de brechas relacionadas con género, diversidad poblacional y discapacidad. Este ejercicio permite dimensionar el esfuerzo institucional destinado a promover condiciones de inclusión, permanencia y equidad dentro de la comunidad universitaria, así como evidenciar las dependencias que concentran mayor inversión en estas líneas, esto lo realiza a través del seguimiento y control de los Planes Anuales de Adquisiciones (PAA) relacionados con supernumerarios, contratistas y proyectos de inversión. Este proceso se lleva a cabo mediante la recopilación y análisis de datos desagregados.

A continuación se encuentran los informes por vigencia: